O programa MS Qualifica está empenhado em alinhar as necessidades de qualificação profissional no setor sucroenergético de Mato Grosso do Sul com as opções de capacitação disponíveis localmente. Um passo significativo nessa direção foi dado por meio do Workshop MS Qualifica em parceria entre a Biosul e a Semadesc, órgão governamental do estado.
O encontro, realizado na sede da Biosul, contou com a presença de diretores e coordenadores de recursos humanos das principais usinas de Mato Grosso do Sul. O objetivo principal foi mapear os programas de qualificação já implementados por essas usinas e identificar as necessidades de capacitação para futuras contratações.
As usinas sucroenergéticas desempenham um papel crucial na economia estadual, sendo grandes empregadoras e oferecendo salários competitivos. Atualmente, 18 usinas estão em operação no estado, com planos para mais cinco nos próximos dois anos. Juntas, essas usinas têm impacto em 42 municípios e empregam cerca de 30.000 pessoas, entre empregos diretos e terceirizados.
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Durante o workshop, três empresas associadas à Biosul apresentaram seus programas internos de qualificação. Por exemplo, a Adecoagro, que possui duas usinas na região, tem se dedicado à capacitação e retenção de talentos ao longo de uma década. Roseli Motta, gerente corporativa da Adecoagro, enfatizou o compromisso da empresa com uma cultura de aprendizado e crescimento.
Da mesma forma, a Atvos, que opera três unidades no estado, considera a capacitação como um elemento essencial para o desenvolvimento local. Kelly Parpinelli, coordenadora de Pessoas & Organização da Atvos, ressaltou o programa MOVA, uma iniciativa robusta de formação profissional que já beneficiou cerca de 830 pessoas desde 2021.
A empresa Raízen, com uma unidade em Caarapó e a recente aquisição de duas unidades adicionais, reconhece a importância vital da capacitação. Tânia Costa, supervisora de recursos humanos da Raízen, enfatizou a necessidade de treinamento especializado devido ao crescimento econômico do estado e à elevada demanda por empregos.
O secretário da Semadesc, Jaime Verruck, destacou o compromisso do governo em colaborar com o setor para atender à crescente demanda por qualificação. Essa iniciativa é vista como um impulsionador para promover a capacitação, alinhando as necessidades do setor com os recursos disponíveis, facilitando contratações e impulsionando o crescimento contínuo da indústria no estado.
O próximo passo envolve mapear as vagas oferecidas pelo setor e coordenar ações com o MS Qualifica, uma iniciativa governamental que busca aprimorar a capacitação profissional e atender às demandas do mercado de trabalho.
O diretor-presidente da Funtrab, Ademar Silva Júnior, ressaltou a importância da qualificação como pilar fundamental da fundação, enfatizando a colaboração com a Semadesc e a integração com outras instituições para maximizar os esforços de capacitação.
Em resumo, o MS Qualifica representa um esforço conjunto para impulsionar o progresso de Mato Grosso do Sul, apoiando um setor vital e garantindo que os residentes estejam bem preparados para tirar proveito das oportunidades que surgem.
