Com 21 anos de atuação, a Funtrab vive um cenário econômico muito diferente daquele de sua criação. Quando iniciou suas atividades, em 2003, o estado registrava uma taxa de desemprego de 7,9%, segundo dados da Rede Interagencial de Informações para a Saúde, do DataSUS.
Duas décadas depois, no segundo trimestre de 2024, o índice caiu para 3,8%, a terceira menor taxa do Brasil, conforme a PNADC-T (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua Trimestral), do IBGE.
Esse novo contexto coloca Mato Grosso do Sul em uma situação que economistas classificam como “pleno emprego”, quando o desemprego fica abaixo de 4%. Com isso, a Funtrab vem redefinindo seu papel no mercado de trabalho, focando agora na capacitação da mão de obra e na promoção de renda, além de continuar a intermediar vagas.
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Funtrab: Conectando Pessoas a Oportunidades
Com a demanda crescente por trabalhadores qualificados, a Funtrab está ajustando suas prioridades. A instituição, que antes se concentrava principalmente na intermediação de vagas, agora foca em preparar os profissionais para os novos desafios do mercado, visando aumentar suas chances de ocupação e renda.
Esse reposicionamento foi anunciado durante a apresentação do Plano Estratégico Setorial da Funtrab, realizada no dia 16 de outubro, em Campo Grande.
O evento contou com a participação de Marina Dobashi, diretora-presidente da Funtrab, e de autoridades estaduais, como Thaner Nogueira, secretário executivo de Gestão Estratégica e Municipalismo, Jaime Verruck, secretário de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação, e Esaú Aguiar Neto, secretário executivo de Qualificação Profissional e Emprego.
Elaborado ao longo de três meses, com a participação de servidores da Fundação, o Plano Estratégico Setorial visa guiar a atuação da Funtrab nos próximos anos, alinhando-se ao PPA (Plano Plurianual) do governo estadual e a outras metas estratégicas.
Missão e Valores: Um Novo Norte
O novo plano da Funtrab estabelece como missão “conectar pessoas e instituições por meio da promoção de políticas de trabalho, emprego e renda”. A visão é tornar-se referência como uma organização pública de excelência, capaz de monitorar e aplicar essas políticas de maneira eficaz. Os valores que guiarão a instituição incluem ética, transparência, inovação e inclusão.
Com 10 objetivos principais e uma série de ações específicas, o plano se compromete a enfrentar os desafios do mercado de trabalho e a atender às necessidades de uma sociedade em transformação.
Desafios e Oportunidades
Jaime Verruck destacou que, em um cenário de pleno emprego, o principal desafio da Funtrab será qualificar trabalhadores para ocupar as vagas disponíveis e promover o aumento da renda da população. Ele ressaltou, no entanto, que ainda há desafios significativos, como a inserção de mulheres no mercado de trabalho. Segundo ele, 13% das mulheres aptas a trabalhar no estado estão fora do mercado, muitas vezes por falta de creches. Jaime Verruck defendeu a criação de mais políticas públicas para suprir essa necessidade.
Ele também frisou a importância do planejamento estratégico para garantir a relevância da Funtrab na gestão estadual, enfatizando que a constante reavaliação das metas será fundamental para o sucesso do plano.
Capacitação e Inclusão: Prioridades Essenciais
O novo Plano Estratégico da Funtrab vai além da intermediação de mão de obra e aposta na capacitação profissional como uma ferramenta para inclusão social e aumento de renda. A qualificação é vista como um caminho essencial para que os trabalhadores possam se adaptar às novas exigências do mercado e alcançar melhores oportunidades. Com isso, a Fundação visa aumentar a produtividade e a competitividade do estado, fortalecendo seu desenvolvimento econômico.
Funtrab: Um Agente de Transformação
Ao longo de sua trajetória, a Funtrab tem se consolidado como um ator essencial no desenvolvimento do mercado de trabalho de Mato Grosso do Sul. Agora, com um novo plano estratégico e uma missão clara, a Fundação está pronta para enfrentar os desafios de um mercado em plena transformação, reforçando seu papel na promoção de emprego, renda e inclusão.
O compromisso com a reavaliação constante das metas e a participação ativa de servidores são elementos centrais para garantir a efetividade das ações e consolidar a Funtrab como um verdadeiro agente de mudança no estado.
