No cenário da tecnologia, benefícios excepcionais são esperados, tais como refeições gratuitas, políticas de férias generosas e abrangentes planos de saúde. Entretanto, algumas empresas de tecnologia estão ultrapassando essas expectativas ao oferecerem vantagens verdadeiramente pioneiras. Confira abaixo quais são essas empresas e os benefícios que elas proporcionam:
1. Airbnb: Estímulo de viagem de $2.000
A Airbnb, renomada por seu modelo de aluguel de propriedades entre particulares, encoraja seus funcionários a explorarem o mundo. A empresa concede um estímulo de viagem de $500 a cada trimestre, permitindo que seus colaboradores saiam de suas mesas e vivenciem novas experiências. Além disso, benefícios como refeições gratuitas, políticas flexíveis de trabalho remoto, auxílio à fertilidade e adoção fazem parte do pacote. Atualmente, a Airbnb possui mais de 80 vagas abertas globalmente, com a maioria concentrada nos EUA.
2. Netflix: Licença Parental de 1 ano
Para os que estão prestes a receber um novo membro na família, a Netflix oferece uma política de licença parental que possibilita um afastamento de até um ano. Essa política permite que os funcionários cuidem de seus bebês e de si mesmos. Adicionalmente, a empresa proporciona férias ilimitadas, opções de ações e um programa de doações beneficentes. Com mais de 250 vagas disponíveis no mundo todo, a maioria delas nos Estados Unidos, a Netflix continua a ser uma empregadora atrativa.
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3. Zappos: Desconto de 40%
Como parte do conglomerado Amazon, a Zappos oferece uma ampla gama de produtos, concedendo a seus funcionários um generoso desconto de 40%. Além disso, um desconto de 20% é estendido a amigos e familiares dos colaboradores. A Zappos é reconhecida por sua cobertura de saúde abrangente e oferece benefícios adicionais, como seguro para animais de estimação e um período de folga generoso.
4. NVIDIA: Auxílio para pagamento de Empréstimo Estudantil
Na NVIDIA, o trabalho está intrinsecamente ligado à vanguarda da tecnologia de IA e jogos. Além disso, para recém-formados ingressando no mercado, a empresa oferece auxílio mensal de até $500 para quitar empréstimos estudantis, com um limite máximo de $30.000. Os benefícios não param por aí e incluem flexibilidade em relação às folgas, oportunidades de ações da empresa e empréstimos pessoais com juros reduzidos.
5. Automattic: Licenças Remuneradas de 3 Meses
A Automattic, a mente por trás da plataforma WordPress, está na vanguarda do trabalho remoto. A empresa oferece benefícios como férias ilimitadas e um subsídio para tecnologia. Um dos aspectos mais notáveis é a possibilidade de, a cada cinco anos, tirar uma licença remunerada de três meses.
Se alguma dessas empresas despertou seu interesse, fique atento às oportunidades disponíveis e mergulhe no mundo de inovação e empreendedorismo que elas oferecem!
